San Benedetto ha aperto una procedura di licenziamento collettivo che coinvolge 120 dipendenti dello stabilimento di Scorzè, in provincia di Venezia. La notizia ha immediatamente acceso il dibattito sindacale, perché tra le motivazioni ufficiali figurano fattori eterogenei: dai rincari energetici alle nuove normative europee, fino all'adozione dell'intelligenza artificiale nei processi produttivi.
Le cause secondo l'azienda
Nel documento di avvio della procedura, l'azienda cita anche la Plastic tax e la Sugar tax, imposte che in Italia non sono mai entrate in vigore e che sono state nuovamente rinviate al luglio 2027. Un paradosso che i rappresentanti dei lavoratori non hanno mancato di sottolineare, definendo l'elenco delle motivazioni «poco convincente» e chiedendo un confronto serio sulla reale strategia industriale del gruppo.
Il nodo dell'intelligenza artificiale
L'inserimento dell'intelligenza artificiale tra le ragioni della riduzione del personale rappresenta un elemento di novità nel panorama delle relazioni industriali italiane. L'automazione e i sistemi intelligenti vengono indicati come leva di efficientamento, ma per i sindacati la questione è soprattutto occupazionale: 120 posti di lavoro a rischio in un territorio già provato da altre crisi industriali. La richiesta è di aprire un tavolo negoziale che valuti alternative ai licenziamenti, come riqualificazione e ricollocazione interna.
La partita è ora aperta: da un lato l'azienda rivendica la necessità di restare competitiva in un mercato delle bevande sempre più complesso; dall'altro i lavoratori chiedono trasparenza sulle scelte e garanzie concrete. Nei prossimi incontri si capirà se la procedura potrà essere ridimensionata o se il ricorso all'IA diventerà, di fatto, un nuovo capitolo delle trasformazioni del lavoro.
